國內新冠疫情持續延燒，衝擊各行各業，無薪假人數也不斷攀升，勞動部9日修正發布無薪假勞工補貼「安心就業計畫」，將實施期間延長到《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》結束為止，同步提高補貼請領月數上限到24個月。
勞動部安心就業計畫從去年疫情爆發就開始實施，主要是針對在疫情期間受衝擊的勞工；有關無薪假的相關補助，只要勞雇雙方都同意實施無薪假，或是減班休息期間達30日以上，由雇主向地方政府通報該情況，就可申請。
主要計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
勞動部舉例，假設某甲為全時受僱勞工，在實施減班休息日前1年，平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4000元，依其薪資差額的50%，將補貼1萬900元〔（4萬5800-2萬4000）╳50%〕。
此計畫適用對象包括；按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數或時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工均可適用。過去計畫內容規定，勞工領取月數上限為12個月，但勞動部今天宣布，除了將安心就業計畫實施期間延長至新冠肺炎紓困振興施行期間屆滿時止，也同步提高補貼請領月數上限至24個月。
參考資料來源：TVBS新聞、勞動部
圖片來源：勞動部、pexels
